ZOOZ בעברית פרושו לנוע, אך גם סוג של כסף. מטרתנו היא לעזור לחברות לצמוח, בין היתר על ידי הענות טובה יותר לצרכי השוק.
אנו מספקים שרותי ניהול, ייעוץ והדרכה בתחומי האסטרטגיה, השיווק והחדשנות, תוך דגש על מקצועיות ואפקטיביות.
ההפתעה הגדולה מכולן הייתה כאשר הבנו שבאמת השגנו את מטרת הקורס - 80% מסה"כ החידושים שיהיו בשוק שלנו בשנים הקרובות.
קוסטין סטויאן, מנהל הרכש, אפיקים רכב חשמלי
הייעוץ היה מצוין. גם רוח הצוות שהוא בנה, וגם הקשר הטוב בין הפונקציות הניהוליות השונות... חלק מהרעיונות שעלו בסדנאות היו כל כך טובים, שכבר בערב לאחר הסדנא, הגענו למפעל ועבדנו על פיתוחם.
אמנון שחם, מנכ"ל, גמל-שריד
לא שיערנו כי אחרי השקעה כה קצרה בתהליך מובנה נגיע לתוצאה כה טובה. הצלחתם להוציא מאיתנו פרץ של יצירתיות.
ניסים מעוז, מנכ"ל, מעוז אוניקובסקי
יש לי ניסיון של 15 שנה עם חברות יעוץ. חלקם טובים יותר וחלקם פחות. זה היה הייעוץ הטוב ביותר שזכור לי שהחברה קיבלה בזמן זה. מעולם לא הצלחנו להעלות מספר כה רב של רעיונות איכותיים.
צביקי זולוטריוב, מנכ"ל, מדיטק מבית סם-און
יכולת המפעל לפני סדנאות החדשנות אינה דומה כלל ועיקר ליכולתו לביצוע חדשנות אחרי הסדנאות. היכולות החדשות יביאו את המפעל ע"י שיווק והשקעות נכונות, לריווחיות טובה הרבה יותר בעתיד הקרוב.
יוסי שייקר, מנכ"ל, דיוק אנרגיה
אהבתי את היצירתיות השיווקית - את היכולת "להכנס" לנעלי החברה ולחשוב יחד איתה על פתרונות יצירתיים.
גילון בק, מנכ"ל, ארד-דליה
הסדנא הובילה לרשימה של כ-10 מוצרים חדשים מועדפים, שניתן לפעול לשיווקם עוד בשנת העבודה הנוכחית.
ד"ר גלעדה אבישר, ראש המרכז לתכנון לימודים, מכללת בית-ברל
לָזוּז הוא העלון המוביל בישראל בנושאי אסטרטגיה, שיווק וחדשנות. העלון יוצא
לאור כל חודש-חודשיים, ונשלח במייל כשרות חינם לכעשרים אלף מנהלים בישראל ובחו"ל. להרשמה ולקריאת גליונות קודמים -
לחץ כאן.
סדנאות חדשנות שיטתית מספקות כלים ושיטות מתקדמות לניהול כל שלבי החדשנות: תשתית אסטרטגית וארגונית; ניהול בנק רעיונות (פיתוח וסינון); פתרון בעיות טכנולוגיות; מסחור. הסדנאות הועברו עד כה במאות ארגונים בארץ ובחו"ל. קרא עוד.