 |
|
מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית |
09-9585085 | [email protected] |
www.zooz.co.il |
| גיליון מס. 64 |
שלום!
אנו שמחים לשלוח לכם גיליון חדש של תְּזָזִית.
עלון תְּזָזִית נשלח מידי חודש כשרות חינם לכששת אלפים מנהלי משאבי אנוש והדרכה.
העלון מכיל מדורים מתחלפים עם המלצות, טיפים וראיונות, ואינו מכיל פירסומות.
השתדלנו לקצר, מתוך הנחה שזמנכם יקר והמלאכה מרובה.
למעוניינים בהרחבות הוספנו קישורים למאמרים ולמידע רלוונטי.
אנו מקווים כי תמצאו את העלון שימושי. נשמח לקבל תגובות והצעות.
קריאה מהנה!
צוות ZOOZ
|
|
פרופיל
קרא על מנהלים בתחום בחברות
אחרות |
|
יאירה אונגר, מנהלת משאבי אנוש,
קבוצת קידום |
- מס' עובדים בחברה: כ-800
עובדים.
- מס'
עובדים במחלקת כוח אדם: 4 עובדים
-
מתמקדים ב: השכלה פרטית בשלוש חטיבות:
• בי"ס לאנגלית Wall Street (וול סטריט) העוסק בלימוד השפה אנגלית בשיטה בינלאומית.
• מכון קידום לך תצטיין העוסק בהכנה לבחינה הפסיכומטרית ולבחינת ה-GMAT.
• בית ספר לחמן העוסק בהכנה לפסיכומטרי ולבחינות הבגרות. -
אני
בתפקיד: 5.5 שנים.
- איך הגעתי לתפקיד:
אני מגיעה מרקע מגוון של הוראה, ייעוץ ארגוני, הובלת שינויים בבתי ספר לעבודה עם נוער בסיכון ועוד. בקידום הציעו לי תפקיד של ניהול משאבי אנוש ושמחתי מאוד על כך. בתחילה כיהנתי כמנהלת משאבי אנוש של קידום לך תצטיין ולפני כשנתיים התמניתי למנהלת HR של כלל הקבוצה.
- אוהבת בתפקיד: אני אוהבת את האפשרות לערוך Coaching למנהלים ולהיות שותפה לתהליך הלמידה וההתפתחות שלהם, ובתוך כך את האפשרות ליזום, לחדש ולהשפיע. אני אוהבת במיוחד ללוות את העשייה החברתית של הקבוצה: יוזמה של מדריכי פסיכומטרי שהחלה לפני כ-7 שנים יחד עם עמותת "אחרי" ובמסגרתה אנו מעניקים קורסי הכנה לפסיכומטרי חינם, בכל הארץ, לתלמידים שידם אינה משגת ובתמורה התלמידים מתנדבים בקהילה. לסיכום, אני אוהבת להיות חלק מחברה שבמהותה עושה טוב לאנשים, מסייעת להם לממש את החלום שלהם להשכלה גבוהה ופותחת להם דלת לקריירה.
-
הכי קשה לך בתפקיד:
קשה לי כשצריך להיפרד מעובדים, זה משהו שאני אף פעם לא מתרגלת אליו, וכמובן החלקים אדמיניסטרטיביים שלעיתים גוזלים ממני זמן יקר, אבל גם אותם צריך לבצע.-
המטרות שאני רוצה להשיג בתפקיד:
מטרה חשובה ומאתגרת במיוחד היא כמובן שהאנשים הנכונים יהיו במקומות הנכונים ובזמן הנכון. בנוסף, אני שואפת לכך שכל מנהל בחברה יהיה גם מנהל משאבי אנוש של העובדים שלו, על כל המשתמע מכך. אני מאמינה כי זה מה שיבטיח למידה מתמדת.
- סדנאות אפקטיביות שעברנו:
העברנו לאחרונה שתי תוכניות להכשרת מנהלים צעירים. שילבנו בתוכנית סקר עמדות של העובדים של אותם המנהלים ובהתאם לכך זיהו המנהלים את התחום אותו הם רוצים לפתח במסגרת ההכשרה. הכוונה היא לחזור על אותו סקר שוב כעבור 4 חודשים, מה שיאפשר למנהלים לבחון את עצמם, היכן הם השתפרו והיכן יש להם עוד עבודה לעשות.-
סדנאות מיותרות שעברנו:
לשמחתי לא היו לנו סדנאות כאלה.-
ספר מקצועי מומלץ:
"לכל אדם יש שביל" / אורניה יפה-ינאי. זהו ספר שעוסק בעשייה,
באהבה, בקריירה וייעוד. בסופו של יום, כולנו אנשים המחפשים את שביל
חיינו הפרטי והמקצועי כאחד, את הדרך להיות מאושרים ומועילים. כל כך
פשוט וכל כך מסובך.
-
מעוניינים להתראיין?
צרו קשר
|
|
ספרים רבותי
ספר שמומלץ לקנות לעובדים
|
|
מצוינים - ממה עשויה ההצלחה /
מלקולם גלדוול / הוצאת זמורה-ביתן
|
|
נושא: מצוינות אישית,
טיפוח כישרונות
מסר: על מנת להצטיין באמת - נדרשות 10,000 שעות של
השקעה, תרגול ואימונים.
ערך: הסבר קולח ומרתק למה מצוינות אישית תלויה בעיקר בסביבה,
בעיתוי, ובהתמדה.
קריא: 
שימושי:
= מאוד מאוד = ככה ככה = לא ולא
להשיג ב:
סטימצקי |
צומת ספרים
- למען הסר ספק: הספרים במדור זה הינם המלצה אישית
שלנו, ואיננו מתוגמלים עליה.
הקישורים לחנויות בהן ניתן לרכוש את הספרים הוספו לנוחותכם בלבד.
|
|
חדש ב-ZOOZ
עדכונים מהנעשה אצלנו |
|
מופע יחיד: "ניהול התלהבות לנשים (ובכלל)!" |
|
המטרה:
זריקת אנרגיה והומור לקראת חנוכה ויום-האם,
ולסיום 2009 ופתיחת 2010 בהתלהבות!
מה בתכנית?
• שיפור מיומנות ומתן כלים לניהול התלהבות (הגברת רוגע, עידוד, שבירת שגרה)
• הגברת האנרגיה והעשייה
בארגון (הגברת תפוקות)
• טיפים לניהול שיגרת עבודה מלהיבה יותר
• בניית שפה של התלהבות בארגון
• טיפים לחיים: התלהבות בזוגיות, בהורות
למי זה מיועד?
לכל סוגי העובדים, מקבוצות קטנות ועד לאלפי
משתתפים.
המופע
מתאים לכל אירוע חברה, כנס, יום עיון, וכו'.
מי המנחה?
ערן
שחר, ד"ר התלהבות ©, מנחה בכיר ב-ZOOZ. ערן מופיע בימים אלו עם
מופע היחיד הקומי שלו במגוון ארגונים בכל רחבי הארץ. בעבר שימש בין
היתר כחבר הנהלה בתפרון, חבר הנהלה בחטיבת Hutchison האירופאית מבית Nokia, מנהל יחידת רווח בכתר פלסטיק, מנהל תחום גבינות בשטראוס. בעל תואר ראשון בכלכלה וסוציולוגיה (אונ' בר-אילן).
|
|
נקודת חן
מקום טוב לפעילות ארגונית |
|
רוח טובה |
|
רוח טובה |
1-700-505-202 | למידע נוסף
הפעם, בשונה
ממדורים קודמים, בחרנו להמליץ לכם על מקום לפעילות ארגונית
התנדבותית.
כך תוכלו לשבור את השגרה היומיומית של עובדיכם, וגם לעשות מעשה טוב
וחשוב מאד!
לצורך זה, נמליץ לכם הפעם על אתר המרכז מגוון רחב של סוגי התנדבויות,
בו תוכלו למצוא מקומות לפעילות ארגונית התנדבותית.
רוח טובה הוא מרכז ארצי
המפגיש בין הנותנים למקבלים. הארגון משמש
כתובת לכל אדם המעוניין לתרום ולהתנדב, ולכל אדם הזקוק לעזרה. אנשי
רוח טובה יעזרו לכם למצוא את סוג ההתנדבות שתתאים בדיוק לכישורים,
לזמן וליכולת שלכם.
חברות רבות במשק כבר החלו לשלב רוח התנדבותית בתרבות הארגון
באופן קבוע.
ומה בנוגע אליכם?
|
|
מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית |
09-9585085 | [email protected] |
www.zooz.co.il |
|
להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.
| |
