מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | [email protected] | www.zooz.co.il

      | גיליון מס. 62 |

שלום!

אנו שמחים לשלוח לכם גיליון חדש של תְּזָזִית.

עלון תְּזָזִית נשלח מידי חודש כשרות חינם לכששת אלפים מנהלי משאבי אנוש והדרכה.
העלון מכיל מדורים מתחלפים עם המלצות, טיפים וראיונות, ואינו מכיל פירסומות.

השתדלנו לקצר, מתוך הנחה שזמנכם יקר והמלאכה מרובה.
למעוניינים בהרחבות הוספנו קישורים למאמרים ולמידע רלוונטי.

אנו מקווים כי תמצאו את העלון שימושי. נשמח לקבל תגובות והצעות.

קריאה מהנה!
צוות ZOOZ

אנושומטריה

בדוק את רמת הביקוש בישראל למקצוע שלך

דו"ח משרות בחברת מנפאואר

• מנהלי מש"א | משרות פנויות כיום - 5 | מחפשי עבודה - 69 |
• רכזי מש"א וגיוס | משרות פנויות כיום - 52 | מחפשי עבודה - 435 |
• מנהלי הדרכה | משרות פנויות כיום - 6 | מחפשי עבודה - 95 |
  • מחפשי עבודה = מועמדים שפנו למנפאואר ב-3 החודשים האחרונים ולא עברו השמה
  • נלקח מתוך מאגר מנפאואר, המעודכן לתאריך 01/10/2009
  • המאגר מכיל גם מחפשי עבודה שמצאו עבודה אך טרם עדכנו את מנפאואר
  • אתר מנפאואר: http://manpowerprofessional.co.il

כיכר אתרים

אתר ששווה לבקר בו

http://www.123oye.com/job-articles/hr

הפעם במדור בחרנו להמליץ על אתר http://www.123oye.com/job-articles/hr.
אתר זה מרכז מידע נרחב אודות עולם משאבי האנוש, הכולל בין היתר מאמרים, מחקרים, הצעות עבודה (גם בישראל). מבחני קבלה לעובדים לדוגמא, תהליכי סיום עם עובדים שהתפטרו או פוטרו, התנהלות מול עובדים "קשים", יצירת תרבות ארגונית כמפתח להשגת יעדים, על מנהיגות, שכר ועוד... נסו ותיהנו!

• לצפייה בדף הבית של האתר המוזכר: ראו כאן.
• מאמרים מומלצים באתר המוזכר:
  - יצירת תרבות ארגונית כמפתח להשגת יעדים
  - התנהלות מול עובדים "קשים"

הדרכה אפקטיבית

טיפ שיהפוך סדנא לאפקטיבית

איך לחבר משתתף שאֵחֶר לסדנא?

• השאלה: האם ואיך יש להגיב לאיחור של משתתף, בסדנא שאתם מעבירים?
• הפתרון: גם אם המאחר מפריע לאחרים, וקוטע את חוט המחשבה, חשוב לחבר אותו להמשך הפעילות.  איך עושים זאת? ש לפעול על פי שני כללים:

1. חייבים  להתייחס: אין להתעלם ממשתתף שאיחר, ולהמשיך בסדנא מבלי שיקבל שום התייחסות מצדכם.


2. אך לא מיידית: כשהמשתתף מצטרף סיימו את המשפט אותו התחלתם, ברכו את המאחר לשלום ותנו לו להתאקלם (לשבת, להירגע מהמבוכה על האיחור, להתארגן - לשים את הטלפון על 'שקט', להוציא כלי כתיבה). רק אז, כשהוא התאקלם, חברו אותו למתרחש בסדנא. כך תמנעו מלהביך אותו.

ואיך מומלץ לחבר את המאחר לסדנא?  תלוי - בהתאם לאיחור:

• אם המשתתף איחר בכמה דקות ספורות - עדכנו אותו על נושא הסדנא, הרגיעו אותו שלא פספס חומר משמעותי, והזמינו אותו להצטרף לקבוצה.
• אם המשתתף הגיע באמצע/סוף הסדנא- עדכנו אותו על הנושא המדובר, ויידעו אותו שבעוד כמה דקות תסבירו לו, בעת הפסקה או תרגיל, מה נעשה בסדנא עד כה. בעת ההפסקה או התרגיל הבא - גשו אליו וספרו לו בקצרה מה כבר נלמד, ועל איזה נושא אנחנו מדברים כרגע.
• אם המשתתף בנוסף לאיחור גם מפריע (למשל - אומר שלום לכולם, מרעיש, ומסיט את תשומת ליבם של כלל המשתתפים מכם ומהחומר הנלמד) - הסבירו לו בנימוס (ובאסרטיביות!) שאתם באמצע ההסבר, ושהוא יוכל לדבר בהפסקה עם חבריו.
   
• טיפ: במקרים בהם הסדנא כוללת כמה מפגשים - בכדי למזער את כמות האיחורים, הקפידו להתחיל תמיד בזמן. בנוסף, כדי למנוע הפסדים של חומר חשוב - בצעו השלמות למפגש הקודם (במידה ומדובר בקורס בן מספר מפגשים) ובידקו (אם זה רלוונטי) את יישום הנלמד עד כה, ואת ביצוע המטלות מהמפגש הקודם.  

• מידע על הסדנאות שלנו: כאן.
  

מתנה מדליקה

כשנגמרו הרעיונות למתנה מקורית לעובדים צעירים או להורים לצעירים

מד אלכוהול - ינשוף

המתנה: מד אלכוהול, בצורת מחזיק מפתחות, המאפשר באמצעות נשיפה לתוכו, למדוד את אחוז האלכוהול בדם, ולדעת האם הוא מעל או מתחת לרמה המותרת.
למי? המתנה הזו מתאימה לכל מי שיש לו ילד או ילדה שקיבלו רישיון נהיגה לא מזמן, לצעירים ולחיילים הנוהגים לצאת ולבלות בסופי שבוע.
למה? להפריד בין נהיגה בשכרות לבין נהיגה בטוחה – ולהציל חיים!
מחיר: 99 ₪, לא כולל דמי טיפול ומשלוח
להשיג ב: גימיק

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | [email protected] | www.zooz.co.il

להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.