If you can't read this, an online version is available here

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | [email protected] | www.zooz.co.il

      | גיליון מס. 51 |


שלום!

אנו שמחים לשלוח לכם גיליון חדש של תְּזָזִית.

עלון תְּזָזִית נשלח מידי חודש כשרות חינם לכששת אלפים מנהלי משאבי אנוש והדרכה.
העלון מכיל מדורים מתחלפים עם המלצות, טיפים וראיונות, ואינו מכיל פירסומות.

השתדלנו לקצר, מתוך הנחה שזמנכם יקר והמלאכה מרובה.
למעוניינים בהרחבות הוספנו קישורים למאמרים ולמידע רלוונטי.

אנו מקווים כי תמצאו את העלון שימושי. נשמח לקבל תגובות והצעות.

קריאה מהנה!
צוות ZOOZ

הפעלה קבוצתית

שיטה להפעיל אחרים

Brain Writing  

  • הרעיון: סיעור-מוחות בכתב
  • המטרה: הפרייה הדדית ופיתוח רעיונות יצירתיים, בצורה מהירה ואנרגטית.
  • ההפעלה: 
    1. המשתתפים יושבים סביב שולחן גדול, ומקבלים דפים חלקים ועטים.
    2. נקבע נושא מרכזי שיש לפתח רעיונות סביבו (בעייה כלשהי, קו מוצרים שיש לחדשו, וכו').
    3. כל משתתף רושם רעיון יצירתי (לפתרון הבעייה, לחידוש במוצר , וכו')
    4. מי שסיים מקמט את הדף שלו, יוצר ממנו כדור נייר, וזורק למרכז השולחן , ואז לוקח כדור נייר שמישהו אחר ייצר וקורא מה כתוב בו.
    5. כעת עליו לשכלל רעיון המופיע בדף ש הוא לקח, או להוסיף לדף זה רעיון חדש שצץ במוחו אסוציאטיבית בעקבות קריאת הרעיונות שכבר רשומים בו.
      הערה: חשוב לבקש מהמשתתפים להפריד בין הרעיונות השונים בעזרת מִסְפוּר או קו מפריד.
    6. לאחר מכן המשתתף מקמט שוב את הדף שברשותו לכדור נייר, זורק למרכז השולחן, לוקח כדור נייר אחר, מוסיף לו, וחוזר חלילה.
    7. אחרי 4-5 סבבים כאלה המנחה מבקש מהמשתתפים להקריא רעיונות מהדף שברשותם (את כל הרעיונות או את הרעיונות היותר מוצלחים בעיניהם).
    8. המנחה רושם על הלוח את הרעיונות השונים, וניתן לערוך דיון לגביהם (את מה כדאי ליישם? מי יעשה זאת? איך? מתי? מה נדרש על מנת לעשות זאת? וכו').

מסדרונות החוק

הערות והארות על דיני עבודה

איסור שימוש בפרטים אישיים של עובד לצרכיו המסחריים של המעביד


שימוש בפרטים אישיים של עובד לצרכיו המסחריים של המעביד - אסור ובלתי חוקי

גב' יעקבי, שהועסקה כיועצת מכירות של רשת מרפאות לרפואה אסתטית, נדרשה להיפגש עם לקוחה פוטנציאלית ולספר לה על ניתוח מתיחת פנים שהיא עצמה עברה. המפגש היה אמור לאפשר ללקוחה להתרשם ממקור ראשון מתוצאות הניתוח ולשמוע פרטים על תהליך ההחלמה. גב' יעקבי קיימה את המפגש אולם סירבה לתת פרטים שיובילו למצג שווא כאילו הרופא שהיה מיועד לנתח את הלקוחה הפוטנציאלית הוא אותו רופא שניתח אותה. היא פוטרה בסמוך לאחר אותו מפגש. גב' יעקבי הגישה תביעה כנגד רשת המרפאות בגין פיטורים שלא כדין.

במהלך המשפט התברר, כי היה זה רק מקרה אחד מיני רבים, וכי כל יועצות המכירות ברשת המרפאות נדרשו לעשות שימוש בניתוחים ובטיפולים האסתטיים שהן עצמן עברו לצורך שכנוע לקוחות פוטנציאליים.

במסגרת הדיון המשפטי נקבעו כללים חשובים:

  • שימוש בפרטים אישיים של העובד לצרכיו המסחריים של המעביד, כאשר נעשה ביוזמת המעביד,
    הוא מעשה פסול הנוגד את חובת תום הלב ביחסי עבודה ומהווה הפעלה פסולה של כוח המיקוח
    של המעביד     .
  • כאשר היוזמה להצגת פרטיו האישיים של העובד היא של המעביד, הרי שאין לראות בהסכמת עובד
    לפעול כדרישת מעבידו משום הסכמה אמיתית     . זאת, משום שברוב המקרים כוח המיקוח של העובד קטן
    מזה של המעביד והסכמה זו נובעת מהרצון לקבל הטבה כספית מובטחת או לשמור על מקום העבודה.
  • יש להבחין בין יוזמה של המעביד להצגת פרטים אישיים של העובד (מעשה פסול ולא חוקי) לבין גילוי
    פרטים ספונטני     של העובד ("כשר").
  • הסנקציה בגין המעשה הפסול היא סנקציה כספית שגובהה נתון לשיקול בית הדין לעבודה. בין השיקולים
    שינחו את בית הדין: שכר חודשי של העובד, משך ההעסקה אצל אותו מעביד.

 

ב המשך לכללים האמורים שהתווה בית הדין, פסק בית הדין לעבודה לטובת גב' יעקבי פיצוי כספי בגובה  20,000 ₪. כן נפסקו לטובתה הוצאות משפט.
(עב 9465/05 ציפי יעקבי – חברת פרופורציה פי.אם.סי. בע"מ, ניתן ביום 19.8.2008)

  • המדור נכתב ע"י מירה-בל גזית, עו"ד בתחום דיני העבודה והפנסיה (ישראל) ודוקטורנטית למשפטים, אוניברסיטת פריז 10 (צרפת).
  • לתגובות או לשאלות - לחצו כאן

כן לציטוט

משפט שניתן להשתמש בו

 

"הלמידה היא גילוי הדברים שאתה כבר יודע. בעשייה אתה מראה כי אתה יודע אותם."
ריצ'ארד באך

מזון למחשבה

מקום טוב לאוכל ולפגישות עסקיות

Frame Chef & Sushi Bar

רחוב ראול ולנברג 2 א' (רמת החייל), תל אביב | 03-6498080 | למידע נוסף
עיצוב:
אוכל:
שרות:
= מעולה = סביר = גרוע
מה? מסעדה מעוצבת בסגנון מודרני, המגישה< אוכל אסייתי, בשר, דגים, סושי ומבחר אלכוהול רחב. 
למה? אוירה קסומה ונינוחה, חגיגה לאוהבי הסושי והבשר, שירות מצויין, ומסכי פלזמה הפזורים ברחבי המסעדה, המשדרים שידורי ספורט וכן את המתרחש במטבח. אל תפספסו את תפריט הקינוחים!
ראשונות: אנטי-פסטי, סשימי בקר,פטה כבד אווז, הקיסר האחרון
עיקריות: המנה האפגנית, מחבת פירות ים (זהירות! מגיע חם...), כל סוגי הסושי (קומבינציות זה תמיד טוב...).
עיסקית: מנה ראשונה + מנה עיקרית + תוספת; א' - ה', 12:00-17:00,
מחיר:  52/65/82 ש"ח בהתאם לתפריט (3 רמות מחיר למנות העיקריות)
שעות הפעילות: א' - שבת, 24 שעות ביממה .

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | [email protected] | www.zooz.co.il

להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.