מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | [email protected] | www.zooz.co.il

      | גיליון מס. 29 |

שלום!

אנו שמחים לשלוח לכם גיליון חדש של תְּזָזִית.

עלון תְּזָזִית נשלח מידי חודש כשרות חינם לכששת אלפים מנהלי משאבי אנוש והדרכה.
העלון מכיל מדורים מתחלפים עם המלצות, טיפים וראיונות, ואינו מכיל פירסומות.

השתדלנו לקצר, מתוך הנחה שזמנכם יקר והמלאכה מרובה.
למעוניינים בהרחבות הוספנו קישורים למאמרים ולמידע רלוונטי.

אנו מקווים כי תמצאו את העלון שימושי. נשמח לקבל תגובות והצעות.

קריאה מהנה!
צוות ZOOZ

אנושומטריה

בדוק את רמת הביקוש בישראל למקצוע שלך

דו"ח משרות בחברת מנפאואר

• מנהלי כ"א     | משרות פנויות כיום - 1 | מחפשי עבודה - 106 |
• רכזי כ"א       | משרות פנויות כיום - 13 | מחפשי עבודה - 386 |
• מנהלי הדרכה | משרות פנויות כיום - 7 | מחפשי עבודה - 144 |
  • מחפשי עבודה = מועמדים שפנו למנפאואר ב-3 החודשים האחרונים ולא עברו השמה
  • נלקח מתוך מאגר מנפאואר, המעודכן לתאריך 20/11/2006
  • המאגר מכיל גם מחפשי עבודה שמצאו עבודה אך טרם עדכנו את מנפאואר
  • אתר מנפאואר: manpower.co.il

כיכר אתרים

אתר ששווה לבקר בו

www.mindtools.com

כלי חשיבה ושיפור יכולות ניהוליות ואף יכולות שכליות עומדים במרכז התכנים הידע והקורסים שהאתר mindtools.com מציע. המידע באתר מדגיש כיוונים קוגניטיביים, ומספק פתרונות מעניינים וטובים לנושאים שונים. מאוד מומלץ להיכנס ללשוניות המופיעות בראש עמוד הבית ופשוט לגלוש! להלן אפשרויות נוספות שמציע האתר:

1.  תוכלו להצטרף לרשימת התפוצה ולקבל עלון תקופתי, ואף להשתייך לקהילה העוסקת בתחום המעניין אתכם.
2. את הנושאים השונים המוצעים באתר ניתן לראות בצד השמאלי של דף הבית (מנהיגות, עבודת צוות, אסטרטגיה, פתרון בעיות, קבלת החלטות, ניהול פרוייקטים, ניהול זמן, תקשורת בינאישית, יצירתיות, כישורי למידה, וניהול קריירה). לחיצה על כל נושא תוביל לעמוד עם מאמרים רלוונטיים, רבים מהם בחינם.
3. באתר תמצאו רשימה של ספרים מומלצים בנושאים שונים, שרובם מסייעים להתמודדות והפחתת לחץ בעבודה. ניתן להשתמש בתכנים אלה גם לשם התמודדות עם לחץ במשפחה ולעיסוק בספורט הישגי.
4. אלה מאיתנו שאין להם זמן ללכת לקורסים, יכולים לרכוש ולהוריד מהאתר קורסים מלאים ללימוד עצמי - Self Study Courses. אם האנגלית שלכם סבירה, מדובר בקורסים מומלצים בהחלט.

• עמוד הבית של האתר המוזכר: www.mindtools.com
• דוגמאות למאמרים באתר זה: ניהול זמן | תקשורת אפקטיבית
• מידע על סדנאות למנהלים ולעובדים: מופיע כאן

הדרכה אפקטיבית

טיפ שיהפוך סדנא לאפקטיבית

תכנים תחילה - והשם רק בסוף

• הבעייה: שמה של הסדנה מצביע לכאורה על הפתרון הרצוי – אך אחרי שמקיימים את הדרכה מסתבר שהיא כלל אינה רלוונטית ואפקטיבית
• הפתרון שלנו: במקום לבחור סדנא לפי שמה מתוך תפריט קיים, מתמקדים תחילה בהבנת הצורך של הארגון, מתאימים מנחה ותכנים (ורק אחרי זה מוסיפים שם מתאים).
  
  חברת היי-טק מצליחה יצרה איתנו קשר ושאלה האם נוכל להעביר להם סדנה בנושא ניהול פרויקטים. הם מיד ביקשו הצעת מחיר ופירוט של תכני הסדנה ושל המנחה. לכאורה זו בקשה קלה ופשוטה. הלקוח רוצה "מוצר מדף" שאנוו יכולים לספק לו. אולם, בחרנו ב-ZOOZ לכתת את רגלינו ולקיים פגישה עם הלקוח, שבה נוכל להבין יותר לעומק למה הוא מתכוון כאשר הוא מדבר על ניהול פרויקטים?
  
  לפני הפגישה עם הלקוח, חשבנו שהוא מעוניין בשיפור מיומנויות מקצועיות "קשות" לשם ביצוע פרויקט (לדוגמה הדרכת מנהל איך לעבוד עם MS-Project). אבל, במהלך פגישה עם הלקוח הוא דיבר על שיפור היכולת של מנהל צוות להוביל את אנשיו, להעביר מסרים, לגייס את חברי הצוות למחויבות, ולגרום להם לבצע את המטלות הנדרשות בצורה טובה ואפקטיבית, וכל זאת תוך ניהול מטריציוני. בעקבות חשיבה משותפת ובירור מעמיק יותר, קבענו תוכנית עבודה אשר תענה על הצרכים שהועלו, ושכללה סדנת מיומנויות רכות בניהול פרויקטים בשילוב עם אימון עיסקי, תוך שיבוץ של מנחה מתאים (יועץ ארגוני).
  
  המסקנה המשותפת, לנו וללקוח, היתה שראשית חשוב לאפיין היטב את הצרכים והאתגרים של הארגון, ולהגדיר מהם התוצרים הנדרשים בעקבות הפעילות, ולאור זאת להתאים תכנים ומנחה. ולגבי השם של הסדנה או התהליך.... ניתן לקבוע זאת ביחד, רק אחרי שהמהות והתכנים סוכמו.
  

• למידע על שרותי פיתוח ארגוני (OD): ראה כאן.
• למידע על סדנת מיומנויות רכות בניהול פרוייקטים: ראה כאן.
• מידע על תהליך אימון עיסקי: מופיע כאן.
  

מתנה מדליקה

כשנגמרו הרעיונות למתנה מקורית למישהו שרוצים להודות לו

כתוב בשוקולד

המתנה: טבלאות או מטבעות שוקולד עם הקדשה אישית.
למי? כאות הוקרה לעובד מצטיין, לחבר צוות שעמד במטלה שלו, או לכל מי שחפצים ביקרו.
       ניתן להשתמש במתנה זו גם למסגרת אירועי חברה, מתנות לחגים, ועוד.
למה? כי כולם אוהבים שוקולד, וכולם אוהבים שאומרים להם תודה באופן אישי.
להשיג ב: www.simches.co.il

מופק ע"י ZOOZ הדרכה אפקטיבית | 09-9585085 | [email protected] | www.zooz.co.il

להרשמה לעלון "תזזית" - לחץ כאן.
להסרתכם מרשימת התפוצה לחצו כאן.